未成年工特殊保护规定

（1）就业年龄的限制，各国法律对此规定不一，我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人；（2）工作时间的保护...

法律分析：劳动法第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【法律依据...

法律分析：对未成年工特殊劳动保护的措施有：(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。(2...

（一）给予未成年人特殊、优先保护；（二）尊重未成年人人格尊严；（三）保护未成年人隐私权和个人信息...

法律分析：未成年工的保护的条件：未成年工年满十六周岁，未满十八周岁；针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要...

根据法律规定可以得知，未成年工特殊保护主要有就业年龄的限制、工作时间的保护、组织指导未成年工的业余文化、技术学习等。

(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...

《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条规定：未成年人的父母或者其他监护人应当履行下列监护职责：（一）为未成年人提供生活、...

一、童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁...

1、给予未成年人特殊、优先保护；2、尊重未成年人人格尊严；3、保护未成年人隐私权和个人信息；4、适应未成年人身心健康发展的规律...