我提离职三四个月了，招到人了，经理还不让我走？我应该怎么办
提了两次离职,上司都不让走?当啥都没发生过?求指教...
最简单的处理方法，你直接ems一封辞职通知给公司，保留回执，公司收到后一个月，你就可以自行离职了。若是公司不支付你工资，直接上劳动监察大队...
...让我走,怎么办,三四个月都招不到人。
老板要说不让你走，扣你工资，立刻认怂，然后回去工作，办公室里有什么工作就揽什么工作，如果有机会联系客户就多联系客户，整理你做的文件档案，打包全部带走，什么都不要...
...走,但他不肯给我们现在辞,要等三四个月才给我们走,以 ...
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师...
离职不放人,说要招到人才放我走,怎么办?
亲戚看不到前途，就想辞职走人，可主动辞职公司又不会支付经济补偿金。亲戚就想个办法，让公司来主动辞退他，亲戚就每天跟着经理，经理去哪里，...
...想做了,辞职信也交了三四次,一直不让走 - 免费法律咨询 - 华...
是的，劳动者在向用人单位递交辞职信的第31天可以办理辞职的相关手续后走人。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门...
我想辞职!可领导想让我放假!怎么回事啊?
其次，你提出辞职，公司第一反应肯定是不希望你走，你走了，你那部分的工作没人接手，或者说没人及时的接手，那么势必会给你们领导的工作带来影响。第三，你们经理这一招...
之前上班的老板叫你回去你会回去么
之前就是部门主管,那个部门有2个主管,经理职位空缺,总监直接接管。 所以两个主管之间多少存在些明争暗斗,看谁能上去。 两位主管能力都差不多,同事B可能是那种比较直,也不太会讨好领...
...刚开始的时候就以口头形式说做三四个月当时没想这么复 ...
我在一家店想辞职 刚开始的时候就以口头形式说做三四个月 当时没想这么复杂 但是没想到错了 现在已经做了三个月零15天 还走不...
我在一个小服装厂里工作 干了三四个月老板越来对我们越坏...
你好，明显违反劳动法规定。不发工资可以去劳动监察大队投诉。
被公司强迫离职怎么办?
按照现有规定,公司是不能单方面无限度折磨员工的,比如一个技术工程师派去扫厕所,一个财务经理去做前台之类。因为公司认为“员工不能胜任岗位”是要提供证据的,即使“员工不能胜任岗位...