新员工容易不理人，能不能去让他跟老员工同化，最后全体员工都孤立他，贴了不服从和不合群的标签？
换工作开始带新团队,作为管理者应该怎么做才能建立...
要知道，作为高管人员，但并不意味着就能够比普通员工更容易融入新组织文化、更容易融入新的人际关系，他们也同样不一定具备新岗位的足够能力，他们也需要帮助来提升在新岗位上成功的概率，无论是外部引入的高管，还是内部提拔的人。多数人恐怕从来没有把“入职培训”和“岗位任职训练”、“导师制”等与高管人员关联起来，潜意识里
...融合到一起,让员工无抱怨配合和落实安全工作?
而不是凭借以前的工作经验或者坐在办公室拍脑袋，最好是能试运行一段时间，看看其合理性，否则“安全冗余”就容易变成只是冗余。...最后，安全员的角色是执行好安全制度，但安全总监的角色却不一样，是站在全公司的角度保证安全生产的进行。其中激励员工投入到安全中去是一项很重要...
新手班主任,如何带好新初一班级?
最后也是最重要的，班主任带班没别的招数，就是四个字，真情、智慧。缺一不可。至于你提的具体问题，你一定要结合你自身的实际情况，和班级情...
知乎故事大赛:工作和生活中,有哪些让你念念不忘的亲身...
我慢慢懂得他的死并非是一瞬间促成的，而是生活的负赘在过去无数的日夜里盘根错节而成，最后在某一瞬间因一棵稻草的触动而訇然崩塌，我印象里...
如何看待《不成问题的问题》里的中国式人情?
最后成为精明无比又不堪大用的废材，但这种人反而能身居要位，成为阻碍时代进步社会发展的障碍，倒是尤主任这样的不会做人只会做事的改革者，...
有哪些令人叫绝的心理学效应?
可见,我们在学习汉字、外文单词以及其他材料时,一定要注意不要把相类似的东西集中在一起,这样容易产生重叠效应。如果要放在一起学习时,最起码有一些材料是很熟的,这样可能会产生同化...他从地铁的车箱开始治理:车箱干净了,站台跟着也变干净了,站台干净了,阶梯也随之整洁了,随后街道也干净了,然后旁边的街道也干净了,后来整个社区干净了,最后整个纽约变了样,变整洁漂亮...
严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样?
当所有人都躺平或者成为主流以后，全体AB才能获得最大的集体利益和个人利益。这个趋势应该不会变了，或者说这本来才是正常的。有些人总喜欢夸大...最后再说点题外话吧，关于企业利润。无论是理论上还是真实世界中，行业的利润率基本是恒定的，凯恩斯理论中，经过充分的市场竞争，企业的超额利润...
企业文化建设如何入手?
第四，企业跨文化管理的策略，需要根据不同的文化差异情况以及对企业经营的影响程度，选择文化同化、文化折衷或文化融合的策略，同时，进行人才的...所以我们要基于公司未来的战略，要树立我们的企业文化，要把它落到各个部门，然后最后形成我们指导员工，能够实际工作的一些指导方针，甚至一些制度...
为什么那么多人讨厌大学生内卷?
在校大学生一名,经常在网上看到反对,嘲讽大学生内卷的。可能是我的理解有偏差,但我觉得大学生内卷并没…