选拔
选拔的解释选拔的解释是什么
选拔的词语解释是：选拔xuǎnbá。(1)按条件进行挑选。选拔的词语解释是：选拔xuǎnbá。(1)按条件进行挑选。结构是：选(半包围结构)拔(左右结构)。注音是：ㄒㄨㄢ...
如何选拔人才?
5、确保选拔过程的公平与透明 在选拔过程中，要确保公平、公正、公开的原则，避免任何形式的歧视和偏见。同时，选拔结果应该及时反馈给候选人，以...
选拔是什么意思
选拔是指通过一定的方式和程序，从一群人中选择出符合特定要求或条件的人的过程。选拔在各个领域都有广泛的应用，如教育、就业、体育等。在教育领域，选拔可以通过考试、...
人才选拔的技巧 - 百度经验
1 人性品德首先如果小编是面试官小编会把人性品德放在第一位，人的德行是生存之本。不管一个人有多大的才干没有好的德行慎用。对于德行的检测方式多种...
大学新生如何备战好学校的二次选拔?
面向学院新生进行二次选拔的有：弘毅学堂（临床医学，8年制），面向临床医学8年制新生进行选拔；国际法试验班，面向法学院新生进行选拔；涉外法律...
人才选拔有哪些原则?
要做到岗有所需、人有所值。正所谓：适用的便是人才。3．坚持"得才兼备"的原则。人才的选拔必须把品德、能力、学历和经验作为主要依据，从...
选拔是什么意思?
【拼音】：xuǎn bá 【注音】：【示例】：选拔过程是基于对能力和经验的严格测试。解释 1、挑选举拔。《汉书·酷吏传·田延年》：“选拔 尹翁归 等以为爪牙，诛锄...
请问人员选拔指的是什么?
人员选拔有不同的目的，一种是为了使组织的效率得到最大发挥，而选拔名种职位的最佳人选，称为性向配置；另一种是使个人的能力倾向获得最大的...
选拔人才,哪种方法更适合 - 百度经验
选拔人才，哪种方法更适合? 面试在新员工的招聘选拔上的应用率达94.6%,其次是简历和实习试用。 招聘时也常使用的心理测验,心理测验的使用...