要求员工听话照做，为啥有能力的人都离职了，还要觉得工作就应该听话照做，结果00后员工都不乐意干
为什么有的老板不要那种能力特别强的员工宁可要个能力...
可以说，没有哪个领导不希望自己的下属能力强，下属能干，自己就省事多了，这是常理，而且下属能力强，工作绩效高，最终受益的是领导。既然有这么...
听话照做,对员工来讲究竟有多重要?
但无论是哪个思维，结论都是一样的，就是，听话照做，对员工来讲是一个特别重要的素质。唯独有一种情况你可以不听话，那就是有一天你成为方针的制定者，你成为整个团队...
在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?
第一种领导其实喜欢有能力有主见的员工，因为他本身不想管事情，不想在工作上费心思，自然希望下属能力强一点，能把工作都干完。这种领导一般都...
领导是喜欢有想法的,还是听话照做的员工?
他更喜欢没有想法执行力好听话照做的员工。普遍性来看的话，在组织越来越大的时候，主管的能力的发展，授权型的领导和掌控型的领导做到极致可能...
老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职...
人常亡于所恃
为什么一个公司会把优秀员工排挤走,然后又不断招人...
第二，新人又便宜又听话，单位好生喜欢。对“只剩年轻”的人来说，经验、工作机会，要比钱重要得多。当然，处于这个阶段的人，基本也不存在...
为什么职场中,越能干的人越能出色完成领导安排的任务...
就象警察认为匪徒天生会害怕警察，一定会投降一样，那是美好的幻想。=== 付出能力和工作之后，一定要向领导表明你想要的。一定要。否则，领导会...
作为领导如何培养只对自己忠心的下属?
以前有个同事，算我带的人，一起工作时很有默契，相处特别舒服。但他对薪水极不满意，有另外一个公司的岗位，涨薪近四十个点找他，非常好的...
是「工作能力」重要还是「工作态度」重要?
不管你什么态度做的，他只看结果；领导X则不同，如果你事情没做好，但是态度端正，知错就改，他也完全接受，但是如果你态度不端正，他没好...
为什么有的人做事死板不会变通,有的人做事很灵活...
17不用工作在家当个废物的日子过得太无聊,我便央着当归带我上班。结果被他毫不考虑地拒绝了。我问他为什么,他俊俏的小脸板着,严肃道:...