一个公司给员工办两个公司工脾合法吗？

员工耍性子本身并不会直接触犯法律法规。然而，若该行为引发违反企业规范、工作秩序混乱、损毁公司资产或给他人带来人身损害等不良结果，便有可能涉及到违法或违背合同约定的问题。

是故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般的违法行为，不构成犯罪，应按照《治安管理处罚条例》第49条的规定拘留、罚款。”那么第二，这构成刑事犯罪。是故意...

也属于违法解除。公司的关系如果硬到可以出具合法裁员的文件，那么也应该按照N赔偿。11个月的2N同样可以申请。

③如果你主张公司违法解除,那就要准备公司辞退你的证据,比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等,如果你都没有,那你为什么不去上班?你什么都没有就不去上班了那属于旷工,公司可以一...

您好，先了解下厂里是否给您舅舅缴纳有工伤保险，如果单位没缴纳工伤保险也无法就赔偿事宜协商一致，您舅舅可通过仲裁诉讼等方式获得赔偿，注意申请...

面对这种情况，公司管理层有权依据“不服从管理、不遵守公司规章制度”的理由，选择与其解除劳动合同。然而，这一决策需建立在合法合规的基础上，确保不侵犯员工的合法权益。

清楚的了解自己目前的能力状况，可以将工作所需要的能力一一列举出来，然后与自己对照，将缺少的部分系统的学习上来。同时清楚的告诉自己公司领导不是评判...

答：不存铁饭碗。无固定期限劳动合同内，公司有合法的理由的话，例如依据《劳动合同法》第39条的规定，依然可以合法的解除双方的无固定期限劳动...

法院认为：公司的规章制度明确规定，员工在公司打架的，属于严重违反公司规章制度，公司有权开除。另外，结合打架事件的具体情况，赵某的行为恶劣，...

问题分析：成年人的脾长约10cm～12cm，宽6cm～8cm，厚3cm～4cm，重110g～200g，大致有巴掌那么大，重200克左右。所以您的脾是偏大的。