疫情期间正常值班但是公司只发本市最低工资的80%生活费该怎么维权？
...发放当地最低工资的80%做为最低生活费,这样合法吗? - 免...
你好，合法的
2月份疫情期间工资按最低生活费的百分之八十开合理吗...
有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
...因疫情期间没有办法返回工作单位,公司刚开始说给我们发 ...
你要回工资的方法一是去劳动局举报，二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。疫情期间企业无薪休假这一做法是...
疫情期间公司要发放最低生活费标准是合理的吗? - 免费...
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
武汉疫情期间公司强制要求上班不上班的只发基本生活费上班...
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
疫情期间公司不发基本工资,而只发生活费780元,合法吗 - 免费...
个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%...
...只给最低生活费怎么办?可以给多长时间?如果给了几个月...
疫情期间没上班,但是发了最低生活费,这个生活费算不算工工资,能不能算到平均工资里 纪孙志回复: 算工资的相关知识 ...
...但是期间企业还是按最低标准1800的工资发放,是否合法...
您好，应当正常支付工资
律师你好我想咨询点问题,疫情期间公司2 - 3月份只发一千...
疫情期间2月份工资怎么发 为了在疫情期间保护好职工的应该权益,国家劳动部门也是出台了非常多的政策来帮助大家。那么大家知道疫情期间2月份工资怎么...
疫情期间,公司要求我待岗,发放生活费,要求我签待岗协议...
你好，建议先于对方协商，协商不成的可以直接去劳动局申请劳动仲裁。