用人单位不给带薪年假怎么办
公司不给员工年假应该怎么处理
1、向劳动部门投诉，县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门将责令单位限期改正；2、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天，...
公司不给带薪年休假可以仲裁吗
既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 ...
公司不给员工带薪年休假可以向劳动局投诉吗 - 免费法律咨询...
你好 可以向当地劳动监察大队投诉举报
本人即将离职,单位领导不让请年休假和累休,合理么...
用人单位既不安排职工年休假又不依法给予年休假的工资报酬的,劳动者可以向劳动监察举报,由劳动监察责令限期盖章。逾期不改的,除责令支付年休假工...
请年假领导不批怎么办
请年假领导不批，可以进行协商，同时公司是有权利不批年假的，但是享受带薪年假也是您的权利。用人单位经职工同意不安排年休假或者安...
年假公司不按规定怎么办
法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府...
年休假公司以要离职为由不让休怎么办 - 法律知识?
依据《劳动法》的相关规定，员工在劳动合同期内享有带薪年休假的权利，企业不得以任何理由剥夺员工的年...
公司不同意休年假,员工该怎么维权?
■ 用人单位能否强迫劳动者“自愿”放弃年休假？《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等...
有年假公司不让休怎么办
【法律分析】在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的...