用人单位不鉴劳动合同增大工作量，加长工作时间怎么办？
单位未鉴劳动合同,工作了九个月。因不服从单位的每天强制...
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
用人单位没活辞退员工,没有鉴劳动合同,员工怎样维权来...
可以去当地人社局申请仲裁，要求公司赔偿。
公司一年劳动合同期满后不予续鉴也不安排工作该如何办? - 百 ...
劳动合同期满，公司不续签，可终止劳动关系，公司给与一个月的经济补偿金即可。
地方国企下属单位不续鉴劳动合同,改鉴劳务合同,违法吗...
地方国企下属单位不续签劳动合同而改签劳务合同可能违反《劳动合同法》，劳动者可以通过提起仲裁或诉讼来维权。 根据《劳动合同法...
...年每年鉴合同,今年单位不给我鉴劳动合同了,辞退了我...
你好，积极主张经济补偿金
己工作3年单位不给交保险,不鉴劳动合同怎么办 - 110网...
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位...
劳动合同到期用人单位不再续鉴,属于哪类,终止还是解除 - 百度...
在特定情况下，如劳动者连续在用人单位工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不...
...老板没买社保和没鉴劳动合同怎么打官司,老板现在要卖工 ...
协商不成去劳动局投诉
...降我工资,没鉴劳动合同,又不买社保怎么办?
那你完全可以选择去劳动仲裁 告诉他你去劳动仲裁的话就可以船速事实然后劳动仲裁的工告他你去劳动仲裁的话就可以传送试试，然后劳动仲裁的工作人员会帮你解决当前的这个问题...
...还没有带薪休假工资没鉴劳动合同,我可不可以辞职不...
（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不...