用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者应当怎么办？
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?
1. 首先，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求解决问题的方法。如果协商未果，可以寻求第三方调解。这包括向当地的劳动行政部门进行投诉，或者向所在单位的劳动争议调解委...
单位不签劳动合同怎么办
若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉。一、遇到单位不签劳动合同怎么办未...
公司未与劳动者签订劳动合同怎么办
公司未与劳动者签订劳动合同的一是向公司提出要求，要求单位签订劳动合同，二是若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。劳动者以用人单位未签订劳动合同为由，要求解...
企业不跟员工签劳动合同怎么办
如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立之日起每月向劳动者支付二倍工资。劳动者自动离职通常没有补偿金。但如果劳动者根据第38条规定应获得...
用人单位故意不签订劳动合同怎么办?
1. 向当地劳动和社会保障部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
用人单位不和劳动者签劳动合同怎样处理
1、如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订；被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉；如果已经超过一个月的，就...
用人单位不与劳动者签劳动合同要怎么办
1、用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁主张双倍工资；2、如果工作...
用人单位不签合同,劳动者应如何维权?
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位...
企业不与员工签订劳动合同有什么后果?
从工作的第二个月开始，劳动者可以向用人单位要求双倍工资。用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，而后又将劳动者辞退的，按照经济补偿的二倍支付给劳动者赔偿金。
用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动...