员工被拘留
员工被拘留公司可以开除吗
如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非...
员工被拘留可以开除吗
如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以...
员工违法被拘留公司怎么处理
二、职工受到行政拘留的,单位可以按照单位的管理条例进行处理。单位可以暂停员工的工作和薪资,直到员工处理完毕并被释放。但是,单位不能解除员工的劳动...
如果员工被拘留,公司有权开除吗
在处理员工被刑事拘留的状况时，公司能否将其开除，主要取决于员工是否最终被追究刑事责任。若员工被刑事拘留后，经法律程序认定其有罪，则公司有权依照《劳动合同法》第三...
员工行政拘留后公司可以开除吗
法律主观：员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留，比如开车喝酒被拘留的，这种属于行政拘留，用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留，比如盗窃被判处拘留，用人单...
员工被拘留公司要如何处理
在处理员工因违法被拘留的情况时，公司需遵循劳动合同法的指导，根据员工违法行为的严重程度采取相应措施。公司有权在员工违法后解除劳动合同，主要依据为以下情况：1. 在...
员工被派出所拘留公司应该如何处理
1. 对于员工因行政拘留的情况，公司应当采取批评教育措施，而不必一定进行纪律处分。2. 如果员工因刑事拘留，需要等待法院的判决。如果获得无罪判决，公司无需进行处理。3....
员工被拘留多久企业可以开除
2、员工被刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。法律依据：《劳动合同法》第三十九...
员工被拘留企业要如何处理
企业面对员工被拘留的情况，需依据《劳动合同法》第三十九条处理。若员工违法情况严重，影响劳动合同履行，企业有权解除劳动合同。具体情形包括：试用期不符合录用条件；严重...
员工行政拘留期间如何处理
法律分析：员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动...