员工到公司上班什么是员工工资？
员工工资记入什么费用
员工工资记入薪酬费用或人事费用。以下是详细的解释：1. 定义和概念：员工工资是企业为雇佣员工而支付的费用，是企业运营成本的一部分。这部分费用通常被记录为薪酬费用或人...
员工工资包含什么科目
1. 基本工资 这是员工工资的主要组成部分，通常根据员工的岗位、级别、工作经验等因素确定，是员工固定收入的主要来源。2. 奖金和津贴 这部分包括各种形式的奖金，如年终奖...
在企业里,企业员工的工资到底是谁发的?深度剖析?
1.企业员工工资是企业员工劳动所得，既然员工劳动了，就要“按劳取酬”。工资是员工的报酬，所以，实质上是员工自己给自己发工资。2.员工的工资...
公司员工工资是怎么制定的
公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要...
这个【工资的】算法对吗?
①5000÷21.75×14(计薪日5+9，其中5天是节后上班实际出勤，3天是春节假期，等同出勤。另有6天是计薪日公司全体休假，等同员工全体出勤)＝3...
员工工资是什么科目
一、员工工资的基本定义 员工工资是企业或组织支付给员工的劳动报酬，通常以固定金额或根据工作表现、业绩等因素有所变动的金额形式体现。这是企业运营成本的重要组成部分。二...
员工收入是指 实际拿到的工资还是工资加上自己和企业所缴纳...
应该是指：个人的实发工资加上应该个人负担的（企业代扣代所缴纳的）五险一金部分，为自已的收入总额 。即个人收入=实际拿到的工资额+企业代扣的应由个人负担的五险一金 ...
给了员工工作为什么还要给他们工资呢?
给员工发放工资的原因主要有以下:1. 劳动报酬。员工为企业提供劳动力和工作,工资是对此劳动的公平报酬。这是社会主义市场经济中劳动力买卖关系的...
公司员工工资怎么算 - 免费法律咨询
月基本工资通常依据劳动合同约定的标准确定。绩效工资则需根据员工的工作表现、业绩指标完成情况等来核算。加班工资的计算有明确法律规定。平日加班...
员工上班20天怎么算工资 - 免费法律咨询
一般来说，计算员工上班20天的工资需根据劳动合同约定的工资计算方式以及公司的薪资制度来确定。如果是按月固定工资计算，通常一个月按21.75天（...