员工福利

一、基础福利 1. 社保+公积金这是最基本的员工福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。企业需按照国家规定...

法律主观：当前我国员工福利构成主要有三个方面： 1、经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。 2、非经济性福利该福...

6、健身运动福利：如员工可到公司指定健身房免费健身运动等。7、心理关怀：员工心理援助、员工心理关爱计划四、补贴类福利 1、餐补：日常餐补、...

1 例如五险一金、节假日礼品问候、定期团建聚餐、员工福利商城等等1、五险一金很多时候我都用有没有五险来辨别这个公司是不是有实力，虽然不买五险是违法的，但是不买五险的确实...

法律主观：公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部...

1 时效产品——一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的，而大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。这是一个...

员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下几部分组成：步骤/方法...

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供...

职工福利包括以下这些内容：1、基本工资：是职工的主要收入来源，也是企业向职工提供的最基本的福利；2、社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，为职工...

企业员工福利方案包括的内容：1 1、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；2、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；3...