员工住院工资怎么算
员工住院期间工资应该如何发放
包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
请病假一个月工资怎么算
具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄年者：病假日工资按职工日的60%计发。职工疾病或非因工负伤...
工伤住院期间工资怎么算
工伤住院期间工资怎么算：工伤住院期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊...
员工大病住院工资如何发放
如果是因病住院，则需要分两个阶段，第一个阶段就是住院6个月以内的，工龄不满2年的员工是发本人工资的60%，工龄满8年以上的...
员工病假工资怎么算
病假工资为前述计算基数的90％；连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。2、患病...
病假住院期间工资如何计算
(5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。职工可依据他的工龄按照相应的比例计算她病假期间应得的病假工资。而如果职工...
员工请病假工资怎么算 - 百度经验
员工请病假工资怎么算 员工请病假期间，通常根据以下几种情况来计算工资 方法/步骤 1 1. 全薪病假：某些公司规定在员工请病假期间，员工...