员工住院工资怎么算
员工住院期间工资应该如何发放
一、员工住院期间工资应该如何发放1、一般视情况而定：（1）如果是工伤的话，则按照正常工资发放，平时发多少住院期间就发多少；（2）如果是因病住院，住院6个月以内的，...
劳动法规定住院工资怎么扣? - 免费法律咨询
劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，对于那些由于工伤才住院治疗的，在医治期间，单位不得以任何理由扣除职员的薪资。并且根...
非工伤住院期间工资怎么算 - 免费法律咨询
员工非工伤住院所发放的工资待遇是按工作的工龄来进行计算的，一般不满两年的就会按实际工资的百分之六十进行发放，而对于满二年不满四年的，就...
因病住院是否有工资
连续病假工资怎么计算1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病...
病假员工工资怎么算?
并且，计算基数不得低于本市规定的最低工资标准，即2590元。02 计算系数 病假工资的计算系数主要与职工的病假天数及连续工龄相关：职工因病或非...
...请问因为生病住院期间,是否有工资 - 免费法律咨询 - 华律...
模式一：根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付 采用这一模式的，主要以上海的规定为代表。在这一模式下，有关病假工资的计算，其公式为：...
员工上班生病住院有报销医药费,住院有工资吗? - 免费法律咨...
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一...
请病假一个月工资怎么算
员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付...