在编辞职会赔钱吗？
在编人员辞职受阻找谁赔偿 - 免费法律咨询
在事业单位中，编制内的员工若主动提出辞职，那么用人单位无需支付任何经济补偿或赔偿。但如果是由于以下两种情况，员工可以立即解除劳动合同，而无...
事业单位在编人员辞职的相关规定
法律分析：事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
在编教师辞职要赔钱吗 - 免费法律咨询
关于在编教师辞职要赔钱吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：通常情况下，这是必要的。在教师聘用协议中，几乎所有的案例都会包含违约金条款，...
事业单位在编人员辞职补偿
法律主观：企业职工主动辞职的，没有补偿；企业职工被辞退的，补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿；企业职工被非法辞退的，按照经济补偿金双倍加付补偿。法律...
在编事业单位员工,试用期辞职需要赔偿违约金吗?
另，根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间只需提前3天通知单位即可离职，不需要给付违约金，除非出现前面所说的两种情况。
事业单位在编人员辞职,有补偿吗
事业单位在编人员如果辞职，是否会有补偿，这取决于辞职的具体情况和依据的相关法律规定。以下是对相关情形的详细解析：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列...
编制教师合同没标明有一年试用期辞职要赔违约金吗...
1，问题。编制教师合同没标明有一年试用期，辞职要赔偿违约金吗？2，不想赔钱是对的。你这样想是正确的。3，但是，要看劳动合同的约定。如果...
编制辞职要赔钱吗
在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金，不管是何种类型的职员被辞退，若是并非是由于职员的缘故，此时是一定需要支付相应的经济赔偿金的。至于单位在辞退职员时需要支付的...
...医院一名在编人员,如果提出自动离职会有哪些问题 - 百度知 ...
医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话，在劳动合同期未满离职会要求赔偿...