在法律上上班时忘记打卡两天扣500合理吗
在法律上上班时忘记打卡两天扣500合理吗?
这个应该不合理。忘记打卡，按照每天的日工资可以扣除，但是不能随意扣，不能多扣。
由于我工作下班忘记打卡,公司要扣我500块钱,这个合法吗?还...
扣钱太多是不合法的，可以向劳动监察大队投诉
上班忘记打卡一天,扣500元,合法不?
你当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，你提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。2、企业根据...
...忘打卡一次扣500合理吗?若不合理,有什么法律依据吗?
但每次扣500元，恐怕怎么也不能拿“内部管理”“规章制度”说事儿。所以，这种管理方式不合法！
忘记打卡一次,公司可以直接罚款500元吗?合法吗? - 免费法...
在劳动者确实正常工作的情况下,若其并未执行打卡程序,那么雇主方面擅自扣除相应工资的行为无疑是不合法、不合理的。为了确保企业内部管理的规范性以及员工绩效评估的公正性,雇主有权依据相关...
打卡机快5分钟保安迟到6次扣工资500元合法
你是问打卡机快5分钟保安迟到6次扣工资500元是否合法吗？是否合法得看你们公司的员工考勤打卡管理制度，制度上会有相应的管理措施。一般来说，不同的手段可以为同一管理模式...
你的公司里有哪些”奇葩“的规章制度?
有时候搞的我都不晓得是该关心植物好还是关心我的工作进度好，毕竟两边都和钱扯上了关系。真的难做呀！公司还有规定就是在走廊走路需要靠右走，我真...
在孕期间因没有按时打卡,公司扣了500元,还要签字确认...
在孕期间因没有按时打卡,公司扣了500元,还要签字确认,不签就按抗工处理,扣一个月工资,勉强签字后,经理突发说写保证书后就不扣,结果发工资了一样扣,还扬言还想扣1个月工资,...
在必胜客做兼职,没签任何合同,到现在打卡上班已经27天...
必胜客扣你工资的做法是违法的，建议你打当地劳动监察大队电话咨询一下。
...私自不来不按时打卡扣入司是交的押金500
所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位