在乎两三天工资的员工，闹死闹活的，是一个什么样的人？
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的...
一般这样的领导都比较独断专行，不愿意听取他人的意见，你常规的表达你认为这个项目/计划的不可行并且清楚...
员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有...
这个人就是于东来，他年龄跟我们也差不多，也没有什么特殊资源、背景，就靠自己做出来的。他能做到50...
为什么天天嚷着要离职的都没走,一声不吭的却走了...
还有一种，就是这个平台有完善的公正的内部晋升机制。因为有的员工他是想做高级管理的 。
你所见过职场潜规则有多深?
国企，人员流动性差，一家几代人在一个企业工作也是常见的，即使领导退休了，还在老年中心里活动。私企...
工作后,你悟出的职场道理有哪些?
4、多年未见的同学或者故人，平时没什么事也要保持一下联系。不要总是有求于人的时候才去联系人家。...
你见过对员工控制欲特别强的公司吗?
员工参与度低：由于管理层的控制欲比较强，这样的公司往往缺乏员工的积极参与和创新意识，导致企业发展受限...
职场中不仅领导讨厌,同事们还不喜欢的人都是什么样子...
这样的员工一般还会拿住领导的一些把柄，为自己日后的工作铺路。什么是出路，出路就是信任，信任就是资源。身边...
一个人城府很深有什么样的表现?
接着,他开始有意无意地和别的部门聊天,说他原来的那个老部下是做什么的,经验好工作能力更强。你们肯定懂得的,他老部下原先的工作范围是高度...
目前最让你苦恼的事情是什么?
没什么区别,一步一步努力到了今天,之后看她身份证的时候除了生日和倒数2位不一样,其他都一样,...