在乎两三天工资的员工，闹死闹活的，是一个什么样的人？
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的...
所以，这一类的员工，敢和领导吵架，底气就是自己的情绪，也无法掌控自己的情况，别人不能说他什么，一说脾气就会被点燃。
你遇到最恶心的同事是什么样的人?做过哪些恶心事? - 百度...
我觉得不是什么大问题,天气好的时候我也会骑车上下班锻炼身体,我接到电话听着她哭我真的无语了,也不是什么闺蜜关系,就是普通同事,认识也就三个月,这是什么意思?
体制内跟领导闹翻咋办?冷处理还是先低头?
人都是好面子的，能当上领导的，都有自己的威信，也在乎面子。下属跟领导翻脸，对你没什么好处，对他而言也不光彩。毕竟有个敢跟自己开撕的下属，等...
薪资不错,但公司氛围上班如上坟,还应该继续吗?
你在一个公司工作。薪酬给的还比较高。只是公司上班的分类。你感觉不太合适。我觉得你应该继续。继续上班的理由。首先是他给的薪资比较高。这个就挺难...
年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些?
首先就是不好好工作，不去掌握技能，而总想靠关系，靠人脉，让自己得到晋升或者升职加薪。轻信一些大师的讲法，在职场中，要想成功85%以上要靠人脉，...
你对卡点上下班的员工怎么看?
这样的守时其实并没有什么不好，虽然有可能会带来一些人际关系上的摩擦，例如领到可能看不惯，或者同事的八卦。但只要说明情况，大家应当都能理解，按时...
如何应对一个总爱在人后搬弄是非的上司呢?
如果工作中遇到这样的领导，我们可以先从自身寻找问题，还有就是领导的人品问题了。无论是哪种结果，对我们的职场生活都是非常不利的，应该及时解决。首...
努力工作却没有升职加薪你能想到的原因是什么?
第三就是没有搞好相关的人际关系，尤其和领导的关系处得一般。那首先有些人看似每天很努力的工作，但是往往甚至扎心的时候没有他，很有可能是他只是做...
如何评价员工不多给钱就不多干活的这种想法?
你给了他工作机会，不但赏了他一口饭吃，还给了发工资，他应该对你感恩戴德才对。可是他非但毫无感恩之心，反而还倒打一耙恩将仇报，对于...