在职期间，公司都拖工资，那你要是离职了，是不是更拖？甚至不给了
公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿?
公司拖欠工资是否离职还是在职要赔偿这可以根据自己的意愿来进行做主，拖欠工资不管是哪一种都可以向用人单位申请相应的赔偿，如果要离职还不用提前三十天通知用人单位就可以解...
...工资,员工离职后公司起诉员工在职期间有过错要求员工赔偿...
1. 如果公司长时间不支付员工工资，这违反了劳动法规定，员工有权要求公司支付工资。2. 员工在职期间如能证明其行为并非故意造成损失，通常情况下不需为公司因此产生的损失...
我现在在职,提离职一个月啦!只是口头提离职了。现在的...
口头辞职可没用。试用期间跟老板说要走人的话,那就没问题。正式员工要是想辞工,但没给公司发书面通知,经过双方都同意的话,也能办好离职手续离开。但如果双方没谈拢,那口头辞职就是...
离职后,前公司老板以在职期间未完成工作任务为由。拒不...
老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
公司拖欠员工工资,在职仲裁还是离职仲裁呢?
如果还想继续上班，可以在职申请劳动仲裁
已经离职,在职期间公司拖欠的款项对方起诉了我个人...
根据您的描述，如果是您公司拖欠对方的钱款，您也未提供担保的，对方应该起诉您公司、向公司要钱，无权要求您还款。如果借款或者欠款等原因的资金往来发生于公司与对方之间...
现在本人以离职在职期间公司拖欠1.5月工资。事过差不多...
现在本人以离职 在职期间公司拖欠1.5月工资。事过差不多三月了,公司老板还一直推说,提出要分期付款。我同意了。却还是没在指定期限内还款。现在...
在职期间很久不发工资,离职之后能要到工资吗?能不能...
先上结论。能离职，也能拿到工资。既然公司已经拖欠几个月工资了，摆明公司有点老赖倾向了，应该先提劳动仲裁，拿到自己的收益后，在离职。
在职期间是主动离职,还是被公司辞退?
在以下情况下，你可能需要考虑主动离职：1. 职业发展停滞：如果你所处的公司或职位无法为你提供足够的成长空间和职业晋升机会，导致你的职业发展陷入停滞，这时可以考虑主动...
...公司不上调薪资/不发年终奖的情况,是否要选择离职?
本来工作需求量就少，除非公司里原有的人离职了，空了一个坑出来，然后才会招聘。但是，现在大家都知道找工作难，大家也跟你一样想着拿完年终...