在中国为啥劳动法规定不能执行到位？
什么时候中国企业才能切实落实劳动法啊?
中国的劳动者集体谈判能力和维权意识相对薄弱，企业在劳动法执行上的违法成本相对较低。
中国人工作时间越来越长,劳动法参与者称「短期内无解...
5. 法律环境与守法成本：中国劳动法体系的立法本意是通过增加违法成本来促进守法行为，但关键性的基本概念缺失，导致在不确定系统中寻找确定结论极...
为什么中国劳动法得不到重视?
首先，劳动法作为一个问题法，其规定往往模糊且操作性不强。这种特性使得法律在实际执行过程中面临挑战，难以确保劳动者权益得到全面保护。其次，当权者对劳动者的态度长期被...
为什么在中国,老板违反劳动法的成本很低?
在中国，执法机关对劳动法的执行力度正在加强，但在某些情况下，对违法企业的处罚可能不够严厉，导致一些老板认为违反劳动法的成本相对较低。
中国是法制国家吗,单一劳动法执行不到全国义
现在中国是法制国家，当时个别地区、个别单位也存在有法不依、执法不严的问题。
我想问下中国劳动法怎么这么不严格啊?
再说说中国私人企业，这税那税，如果都按照规定老老实实开厂，没有哪家企业能办得下来，之所以私企能存活，或者说他们的第一桶金，都是血腥的。新劳动法对企业冲击很大，...
为何中国大陆的外企和国企完全遵守劳动法,大陆私企却很多不...
3. 相比之下，私营企业面临的成本压力更大。私营企业主在考虑经济利益时，可能会对遵守劳动法所带来的额外成本有所顾虑。例如，劳动法规定的最低工资标准、社保和公积金等...
...哺乳假一小时的嘛中国劳动法有这个规定嘛? - 免费法律咨...
调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中国劳动法2023新规定工作时间是否一定要每周达到40小时 - 百 ...
法律主观：一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周...
中国劳动法的优缺点
- 劳动法为劳动者提供了合法权益的保护，通过规定劳动条件、工时、工资、福利等方面的最低标准，有助于防止劳动者权益的滥用。- 劳动法确立了劳动争议的解决机制，包括劳动...