招聘那些问题？
招聘一般出现的问题有哪些
三、候选人定位不准确 招聘过程中有时会出现候选人与职位需求不匹配的情况。这可能是由于职位描述不够清晰或者对候选人的评估标准不够准确导致的。为解决这一问题，招聘团...
作为公司的hr,招聘过程遇到的困难有哪些?
第三，招聘渠道选取 我们一般的做法是多渠道共同推进。网络渠道现在大家都熟知的有智联，前程，boss直聘，猎聘等，根据自己要招聘的岗位选取合适的...
招聘时应注意哪些问题
招聘时应该注意以下问题：一、岗位需求明确 在招聘过程中，必须明确岗位的职责和要求。招聘广告或职位描述应该清晰地列出所需技能、工作经验、教育背景等，确保求职者能够准确...
面试中有哪些常见问题?
面试官也会随机出一些岗位上的问题进行提问，那求职者的面对这些问题是，回答的思路是非常重要的一步，面试官也一般会先看求职者回答思路。
我国企业招聘存在哪些问题?应如何解决?
（1）大多数企业缺乏中长期的人力资源规划 （2）大多数企业不重视人力资源管理的基础性工作 3、企业人力资源招聘筛选手段的科学性不够 4、劳动市场中介服务功能不健全 5、...
酒店招聘时HR都会提哪些问题 - 百度经验
15 15、请问您有什么问题想问的?还有什么您想了解的。 说明：作为一名应聘者肯定有很多想要了解的。提出合理的问题表明本人对应聘的关注和准备程度。同时也避免应聘者对一些问题的...
企业人才招聘时应注意的几个问题 - 百度经验
1 仓促招聘 匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便...
招聘的时候应该问什么问题?
HR在招聘中起的是支持作用。老板，不能只当甩手掌柜。刘润老师在新书《胜算》，列出了10个招人时的问题清单：（1）你最想和什么样的人一起...
招聘过程中易出现的八大问题 - 百度经验
1 一 不尊重应聘人员一般来说，国外企业招聘不容易出现这个问题，国内企业这个问题很常见。很多应聘人员都有这种经历，面试时，考官摆出一幅居高临下的姿态，语气强硬，态度傲慢，好象...
招聘中遇到的问题以及解决的方法
一、企业员工招聘存在的问题 第一，人力资源缺乏规划，招聘定位不准确。人力资源规划是企业为落实发展战略，实现生产经营目标，根据内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对...