职工福利

福利费包括的内容有：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残...

1.社会保障；2.住房补贴；3.带薪休假；4.培训机会；5.包括五险一金在内的多项福利。依据相关法规，我们为员工提供以下几种法定社保待遇：（1）退休；（2）疾病或受伤...

在劳动法律关系中，职工福利指的是“职工福利”或“员工福利”。它通常是指用人单位基于国家规定及自身情况，通过设立各种补贴制度和举办集体或福利项目，来解决职工个人难以...

一、供自家员工使用此时属于集体福利，计入职工福利费即可（管理费用-职工福利费）。集体福利费对应的进项税本身就不能抵扣，因此，无须取得增值...

职工福利费是职工薪酬的重要组成部分，是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老...

用于员工福利的增值税发票进项税不可以抵扣。购进的货物和应税劳务用于集体福利或者个人消费不得从销项税额中抵扣进项税额。“集体福利或者个人消费...

工会允许发放的职工福利如下：1、活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。另...

职工福利包括以下这些内容：1、基本工资：是职工的主要收入来源，也是企业向职工提供的最基本的福利；2、社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，为职工...

1、团体重大疾病：罹患合同约定的大病，可以获得一次性赔偿；2、团体门诊和住院医疗费用：1）门诊医疗费用报销：一般对医保外用药有限制，且有...

职工福利费怎样计算简介财政部下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月...