中小企业培养的骨干被大公司挖走了怎么办？
中小企业培养的骨干被大公司挖走了怎么办?
对待被大公司挖走的人才，我们可以胸怀宽广一点，时常请流失的人才回来坐坐，听听在别的大公司的状况，聊聊苦辣酸甜，在工作中不同的感受，在哪里更有成就感等，好的地方...
中小企业公司管理办法用大公司管理办法 - 百度经验
1 1.要创建一支平稳的、技术专业或兼职讲师团队企业内部技术工种多，人员多，非常是零售企业，涉及到的商品、业务流程品种繁多，企业培训单位不太可能担负全部培训讲课，因此培训核心应关...
被大企业控股占比27%的中小微企业,能不能算中小微
不能。根据《中华人民共和国中小企业促进法》第二条本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和...
你为什么从中国移动离职?
从地市公司升职到省公司的正常通路完全被堵死，所有的向上调动都是通过关系运作（表面的理由据说是地市领导投诉培养的骨干力量都被省公司挖走了，...
公司核心骨干提出离职,后续工作怎么开展?
第二天，我找了人力资源部周部长，和他商量这件事情怎么办，是否有备选方案。周部长告诉我，工资上涨是规定时间的，每年年底是公司调整的时间。
关于管理学的论述题,急求答案!
另有部分企业虽然开始重视人才,但在人才的储备与培养方面也是心有顾及——培养了很长时间却被同行挖走,培养人才还不如直接挖人才划算。” 人才怎么管理 进入人才管理时代,企业对于人才...
企业如何管理员工
所以，企业老板不要担心培养出来的员工会离开甚至到竞争对手那里去，如果总觉得把人培养起来了是为别人做嫁衣，是狭隘的错误的观念。员工被竞争对手挖走...
中小企业项目的设备母公司是大企业是否合规
大企业可以提供先进的设备和资源支持，帮助中小企业提高生产效率和竞争力。总之，设备母公司与中小企业项目之间的合作是一种常见的商业模式，因此是合规的。
...一些大企业的存在,中小企业都被兼并??
况且，中小企业的存在可以鼓励个人创业，同时可以促进新兴产业的兴起，使经济出现新的增长点和兴奋点。看我们国家的创业板就知道了，无论结果怎样，初衷总是好的。关于你说...
如何开发培训课件?
2次培训,所以一线人员的专业能力略高于同行业其他企业,同时本企业在当地具备一定的知名度,但是由于工资、福利及管理等多方面的因素,本公司的店长和员工很多都被当地同行业的企业挖走了...