中小企业如何扩充人才，提升研发能力？
中小企业如何扩充人才,提升研发能力?
中小企業擴充人才並提升研發能力的策略可以包括以下幾點：靈活的招聘策略：利用兼職、合同工、遠端工作等靈活的用工形式，吸引更多有經驗的專業人才。
中小企业缺乏研发能力,如何实现产品技术升级?
大部分中小企业缺乏研发能力的原因就是喜欢跟风研发，就好像今年口罩机一样，最赚钱的时候轮不到这种小企业的，吃后面的容易亏损，然后只能打价格...
公司造势有哪些方法
企业如何造势造势前如何“选料” 造势前找准所需的题材是至关重要的,找题材就是“选料”,这是造势工作的核心,就像是玉米棒上的包谷粒,所有与宣传造势的有关活动即包谷粒都是要建立...
如何在公司内部构建人才培养体系?
三是对新技术、新业务等新“能力”的培养要求增加显著。以往勘察设计企业人才的培养，一般更加注重对于技术的传承，但是对着业务链的延伸、多元化...
小企业和大企业的发展要怎么样才行?
每一个细节性员工的管理，都涉及到企业的生死存亡，人才的力量以及社会舆论的力量正在极大的扩大。我们在前面跟大家说，有些大事很小，有些小事...
当前经济形势下,中小企业如何生存和发展?
…这所有的前提就是相关企业一定要重视研发，一定要投入研发；一定要重视借力，一定要对高级科技类知识分子和运营管理人才高度重视，经常维护，...
如何做好企业的人才管理?
比如，做产品找不到客户的痛点和痒点，就是企业家自己是自嗨型的。在华为，研发以客户为中心，接待流程以客户为中心，组织以客户为中心，人才...
为什么中国的中小企业研发能力如此低
在中国这种非市场经济体制下，在政府和国企 联手挤压下，中国中小企业的平均寿命仅为5,.4年。生存都如此艰难，犹如流星之炫忽。你还让他们研发？君不见，无论哪个民企，...