重用
在职场中,如何理解“好用”与“重用”的区别呢?
职场中的“好用”是生存基础，而“重用”是发展跃迁的关键。真正的高手会在保持基础执行力的同时，通过战略价值输出、资源网络构建和风险共担，将自己从“工具人”升级为“操盘手”。好用就往死里用呗，重用就珍惜着用呗。
重用,慎用,利用,使用的区别
重用，慎用，利用，使用的区别如下：1、重用，是把重要的事情放心信任的交给你去完成，同时也让你得到学习的机会。2、慎用，是指谨慎使用，能不用就不用，即使要用也要...
重用前为什么要冷落
通过对你的暂时冷落，领导向其他员工传达了一个信息：不是靠关系或者亲信就能得到重用，而是基于个人能力。这既减少了其他员工对你的嫉妒，也激发了他们更积极的竞争。如果...
刚毕业进入职场的年轻人,如何判断领导是“重用”你...
1. 界定“重用”与“利用”的标准 重用”意味着领导看重你的潜力、认同你的价值，并愿意在这个基础上为你的个人成长投资资源。这包括但不限于...
古今中外重用人才事例 - 百度经验
1、秦孝公用商鞅 秦孝公重用卫鞅(即商鞅)实行变法,奖励耕战,并迁都咸阳(今陕西咸阳东北),建立县制行政,开阡陌,在加强中央集权的同时,不断增...
如何理解软件领域中,重用和复用的概念?
3. 确定重用的零件，点击替换 如此一来，工程师甚至不需要切换界面就可以一边进行设计一边重用标准件，大幅度的便捷了设计工作。一分钟了解...
古代重用人才并且成功的例子
1、周文王重用姜子牙 周文王在72岁的姜子牙垂钓渭水之滨磻溪时，发现了他的才华。经过一番交谈，文王大喜，认为姜子牙是个奇才，于是邀请他担任太师。姜子牙后来辅佐武王伐纣...
重用的意思
重用意思是对某人或某物给予高度的重视和利用。详细解释如下：1、在职场中，重用可以表现为提拔、晋升或委以重任。当一个员工表现出色、具备领导...
领导重用你,但就不提拔,调动被多次拦截,出错还常骂你...
你只是被“重复的利用”而已，而不是重用。所谓的重用是既给资源也给权力，然后才是对你的考核，如果只要求你做产出，其它的都不给，那就不...