178天
广东规定产假178天,但是公司只给98天,而且98天没有...
根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定，在一般情况下，广东女职工都能获得98（基本产假）+80（奖励假）=178（天）的产假。总结就是你在产假期间，前98天应该领生育津贴，后80天应该领取产假工资，而且都应该和你休假前12个月的平均工资一样。另外，这些产假相关规定，你也可以看下
深圳产假是178天还是98天
综上所述，深圳市女职工可享受最长178天的产假，其中包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假，期间工资不低于标准工资的80%，且有特殊情况如难产和多胞胎生育可获额外...
广东产假178天只发98天补贴对吗
广东产假178天并非只发98天补贴。实际上，根据《广东省职工生育保险规定》和《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，女职工生育可以享受98天的...
广东产假178天是怎么来的
广东产假178天,包括法定产假98天,和当地额外奖励产假80天。在产假期间内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。职工接受节育手术的,享受国家规定的...
深圳178天产假细则
深圳178天产假细则为:国家法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规...
产假178天怎么算 - 百度经验
1 产假178天怎么算呢？下面就介绍一下；2 在手机上打开微信软件 3 点击微信“发现”页里面的“小程序”4 然后点击小程序的搜索框，5 搜索“178天...
公司不给产假178天怎么办
如果公司不给178天的产假，员工可以向当地劳动局投诉。以下是可以采取的具体措施：了解法律规定：产假天数：根据国家规定，员工享有178天的产假权利。这是员工的合法权益，...
重庆产假178天细则
重庆的女性员工如果符合法律法规规定的生育条件，将享有总计178天的产假。这包括国家规定的98天产假加上额外的80天。女职工在产假期间，能够享受与在职期间相同的待遇。当...
广东178天产假是不是强制的
广东178天产假是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五...