21.5天
21.5天是多少天多少小时
21.5天是516小时，21.5天是21天12小时。1天是24小时，0.5天是12小时。21.5*24=516小时，得出结论21.5天是516小时，21.5天是21天12小时。
工资21.5和21.75
在工资计算中，应使用21.75天作为月计薪天数，而不是21.5天。解释如下：法律依据：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的相关规定，月计薪天数的计算...
请问大家的薪酬是扣减制,且每月工作日固定为21.5天...
首先，不是21.5，是21.75 公司以21.5天计算日工资用以未出勤扣薪，未按照国家相关规定以21.75天的基数扣除未出勤的工资，公司有可能存在不...
加班工资月工作天数为什么是21.75,不是21.5?
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳...
规定月休4天,但没休算加班。每天应按月工资除以26天还是3o...
21.5天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
问每月制度工时天数为21.5天,是怎么算的
每月制度工时天数为21.5天.此规定已作废。1，关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以...
21.5个工作日怎么算
21.5个工作日没有官方计算依据，实际月计薪天数标准为21.75天。以下从法律依据、计算逻辑及常见误区三方面展开说明：一、法律依据：月计薪天数以21.75天为准根据《关于...
我们八月份因没事做放假,上班21.5天,厂子说,没够二十三天...
放假 ,上班21.5天,厂子说,没够二十三天,要拿双休 双倍工资 补上,请问这样合法吗 报告编号:no.20180904*** 【问题分析】您好,您所提出的是...
...月的出勤天数在26天,但是考勤只有21.5天,请假了还要扣...
详细描述 (遇到的问题,发生经过,想要得到怎样的帮助): 我每个月的出勤天数在26天,但是考勤只有21.5天,请假了还要扣钱? 报告编号:no.20200415*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于...
在职一个多月,上了21.5天班,被辞退了有什么赔偿没
在职一个多月，上了21.5天班，被辞退了有什么赔偿没在职一个多月，上了21.5天班，被辞退了有什么赔偿没如果用人单位违法解除劳动合同，可以...