21.5天
21.5天是多少天多少小时
21.5天是516小时，21.5天是21天12小时。1天是24小时，0.5天是12小时。21.5*24=516小时，得出结论21.5天是516小时，21.5天是21天12小时。
病假工资21.5天是什么意思?
一、按照相关规定，员工生病请假单位需发放病假工资。二、正常出勤每天8小时，每月21.75天，如果你整个月没有上班，单位应发给你21.75天的病假工资。
请问大家的薪酬是扣减制,且每月工作日固定为21.5天...
首先，不是21.5，是21.75 公司以21.5天计算日工资用以未出勤扣薪，未按照国家相关规定以21.75天的基数扣除未出勤的工资，公司有可能存在不...
问每月制度工时天数为21.5天,是怎么算的
根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行...
为何每月制度工时天数为21.5天?
21.75天不是月工作日，而是月计薪日。20.83才是月工作日。计算方法：一年的双休日有：365÷7×2=104日一年的法定节假日有：11日（需要计...
我们单位说国家法定上班时间是一个月21.5天但我们每个月上 ...
我们单位说国家法定上班时间是一个月21.5天但我们每个月上班都超出了21.5天她还按21.5天给我们算我们去问人事部人事部态度就是不给我们提就是...
我月薪8000元,按21.5天制算,超出的天数是否可以要求赔偿 - 免...
向当地劳动部门申请劳动仲裁
你好,月薪8000元按21.5天制,超出的是否可以要求加班费 - 免费...
对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一个月没上满21.5天,只上了10天,周末想休息,算旷工吗 - 找...
你好，具体要看公司的规章制度，一般情况下无故未请假不上班应该是旷工。
30天给7元上了21.5天共给多少钱?
如果是按照日工资即，则21.5天应该是：7÷30×21.5=5.017；如果是月工资，双休以后，基本上每月的工作时间也就是21.5天左右，因此就应该7元。