21.5天

在工资计算中，应使用21.75天作为月计薪天数，而不是21.5天。解释如下：法律依据：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的相关规定，月计薪天数的计算...

21.5天是516小时，21.5天是21天12小时。1天是24小时，0.5天是12小时。21.5*24=516小时，得出结论21.5天是516小时，21.5天是21天12小时。

首先，不是21.5，是21.75 公司以21.5天计算日工资用以未出勤扣薪，未按照国家相关规定以21.75天的基数扣除未出勤的工资，公司有可能存在不...

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工...

你好，一般是按21.5天计算。你好，一般是按21.5天计算。

21.5个工作日没有官方计算依据，实际月计薪天数标准为21.75天。以下从法律依据、计算逻辑及常见误区三方面展开说明：一、法律依据：月计薪天数以21.75天为准根据《关于...

每月制度工时天数为21.5天.此规定已作废。1，关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以...

我每个月的出勤天数在26天,但是考勤只有21.5天,请假了还要扣钱?报告编号:NO.20200415*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于 *** 的问题...

在职一个多月，上了21.5天班，被辞退了有什么赔偿没在职一个多月，上了21.5天班，被辞退了有什么赔偿没如果用人单位违法解除劳动合同，可以...

算呀工资 = 月工资 * 7 / 21.5 工资计算都是按照标准21.5 天计算，加班另算