21.75
劳动法21.75天是怎么规定的
21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、...
21.75天是什么意思?
21.75天就是21.75天呀。一天24小时，0.75天就是：24×0.75=18小时。21.75天就是21天零18小时。
21.75天是劳动法规定的吗
21.75天是劳动法规定的。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。劳动法的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
国家规定出勤21.75是什么意思
法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的，一年按365...
工资21.75 天的由来
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。21.75天是折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法。1、按...
21.75天是怎么算出来的
每月的工作日为21.75天的计算如下：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：...
法定计薪天数21.75是怎么计算出来的
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。按照《劳动法》第五十一...
21.75天的法律规定
法律分析：21.75天是月计薪天数，法律规定详见《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。法律依据：《...
我想知道关于劳动法工资21.75是什么意思?
关于劳动法工资21.75天是因为每周休息二天，每天正班工作时间是8小时，一个月一般四周，也就是休息8天，30减8等于22，因为是按...
出勤天数21.75怎么算
法律分析：职工月计薪天数21.75天，21.75天=（365天-104天）÷12个月=21.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天，...