5.5天工作制月薪怎么算,一天八小时？
5.5天工作日是怎么计算工资的,星期六上午上班,下午和...
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、...
5.5天工作制月薪怎么算,一天八小时?
正常工资按每周双休工作5天每天8小时计算，超出的4小时按加班确定，加班工时如在工作日按1.5倍计算，如在双休日按2倍计，遇国定...
...如何算我们公司是一个星期出勤5.5天的,因为每天是出勤 爱...
但从你们实行的工作制来看，每周出勤5.5天，每天工作7.5小时的工作时间，已经超过了法律规定的40小时/...
请问5.5天的上班时间工资的计算方式应该是怎样的...
那平均应出勤天数就是23.75天，实际工资就是底薪除以23.75再乘以实际出勤天数。其实就是比双休的工作的...
...合同是一个星期工作5.5天,一天8个小时,其他的算加班费8...
2、法定工作时间，是每周工作五天，每天8小时。该合同规定的每周工作5.5天，这里多出的半天，就应该算加班。3、加班费的计算方法...
5.5天工作制什么意思?一共多少个小时?
意思是周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。工作时间共计44小时。5.5天工作制的...
我们按5.5天上班算,平均一个月是多少天,多少小时
每天八小时，每周四十小时。每个月平均工作时间为20.83天，计薪时间为21.75天
月薪试用期4200,一周是上5.5天工作制的,5月23号入职,上到5...
不合理 第一个是合理的，5.1的法定假日你是肯定享受不到的 但是工资应该按21.75除然后乘出勤天数
实际周工作时间是5.5天,但是公司关于月请假扣薪确要按...
折算成21.75的话就是15 21.75/23=14.18天，那你本月工资就是14.18*229.8=3258.5元 ...
请问大家5.5天7小时工作制如何算工资,周六就上3个小时...
1、核算工作日工资：4500/21.75 5；核算加班费：4500/21.75*0 .5*2倍 2、5天工资日工资加上...