劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿 - 免费法律咨询 - 华...

1. 劳务派遣合同到期,用人单位不续签,一般需向劳动者支付经济补偿。2. 补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。3. 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

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