KBI-
KBIKBI选择制定的原则
首先，具体性要求KBI明确、具体，避免模糊不清的目标，确保每个指标都能清晰地指向部门或员工的工作重点。其次，可测量性意味着KBI需要有明确的量化标准，这样可以方便地进行...
kbi是什么意思?
1. KBI是关键行为指标的缩写，它用于衡量特定时间内、特定空间内以及特定职责范围内员工的关键工作行为执行情况，并将其量化。2. KBI体现了对员工工作行为的量化管理，尤其...
kbi是什么意思 - 百度经验
KBI （Key Behavior Index）关键行为指标关键行为指标（KBI）是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况...
如何理解绩效管理中KPI、KBI、KCI的区别与联系...
KPI、KBI、KCI的区别:KPI是重点绩效指标,主要用于衡量组织实现目标的情况;KBI是重点业务指标,主要用于衡量企业的业务状况;KCI是重点客户指标,主要用于衡量企业与客户之间的关系。 发布于...
百度、腾讯、阿里都是如何做绩效管理的?
绩效管理就是把绩效(KPI和KBI)放到管理的PDCA中去。 也就是说,绩效管理就是指日常的管理活动要围绕着KPI和KBI展开。 如果企业的经营活动...
kbi和kpi的区别是什么?
一、考核标准不同 1、KPI：考核标准的制定方法参照等级描述法、关键事件法和确定里程碑法。2、KBI：KBI的具体标准可分为频率标准（即行为表现...
KBI是什么意思?
KBI是关键行为指标的缩写，它在实施过程中遵循SMART原则。SMART原则规定KBI及其标准应具备具体性、可衡量性、可达性、现实可行性以及时间相关性这五个特点。这五个特点的遵循...
宝宝缺铁性贫血吃铁剂补不起来怎么办
以前我宝宝吃的铁剂是体恒健牌的铁之缘片，安全补铁生血，服用后对肠胃无刺激，还能增加蛋白锌营养提高...
公司的绩效考核方案需要全体员工同意才能实行么?
如果员工有不同意见，并且完全合情合理，公司可以相应地调整考核方案。有的成熟企业，考核方案已经从考核个人KPI过渡到了考核个人的行为指标（KBI...
关键行为指标什么是关键行为指标(KBI)
关键行为指标（Key Behavior Index，KBI）是一种量化工具，它用于评估在特定时间内、空间内以及职责范围内的员工工作行为表现。KBI是企业绩效管理的重要组成部分，它强调对各...