google okr
什么是OKR?
OKR 全称是 Objectives and Key Results，即目标与关键成果法，OKR 中的 O 代表 Objectives，可以理解为企业目标，KR 代表 Key Results，是关键...
谷歌放弃 OKR 转向 GRAD 考核系统,什么是 GRAD 系统...
OKR是企业绩效管理的参考形式，企业要想用好OKR做好绩效管理就得真正理解OKR的底层逻辑，在这里推荐一家做OKR比较好的供应商，源目标OKR，他们...
让谷歌实现爆发性增长的OKR是什么?
OKR的设定，常常是基于团队认为“可以在不改变目前正在从事的任何事情的情况下”所能达到的目标，而不是基于团队或顾客真正想要的结果。这就是OK...
谷歌内部考核制度 OKR 是怎样的?
John doerr关于OKRs实施的一个例子：O：为OKRs组织测评系统建立一个可实施的模型 KRs：1.按时完成介绍OKR的presentation 2.完成一个三个月的OKR...
OKR简单通俗来说是什么意思?
OKR 在 Google 的成功引起了众多的企业纷纷效仿，Facebook,Twitter,Oracle 等科技公司引入 OKR 并获得成功实践，在国内，今日头条、豌豆荚、...
OKR是怎样出现的?如何评价飞书OKR?
一、彼得·德鲁克：OKR的先驱 彼得·德鲁克是现代管理学之父、现代商业管理思想家。他于1954年出版了《管理的实践》。在书中，他提出了“目标...
OKR是什么?
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（...
谷歌内部考核制度的 OKR 是怎样的?
Google采用 360 度评价反馈方式，基于公司及个人的 OKR，Google 建立了经理初评、员工自评、同事评价三个评价维度，通过校准会议最终校准， 并设置...
okr和obp是什么意思?
OKR是一种目标与结果的管理框架，全称为“目标与关键结果”，由Google公司发明并在全球推广。它强调员工的主动性和参与度，旨在帮助企业实现高效的目标管理。在OKR的框架下...
OKR是什么?怎么实施才有效?
欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。员工真的拥有自己的OKR吗？这个话题实在是太敏感了，在很多的自媒体账号上...