被辞退了，怎么办，就给了一个解除劳动合同通知书？

当然如果你不接受解除劳动合同的结果，可以要求继续上班，继续履行劳动合同。并申请仲裁要求继续履行劳动合同，同时支付自违法解除之日至合同恢复履行...

一、公司发了解除劳动合同通知书。关于补偿金的计算，首先是确认N+1(代通知金)还是2N的问题。就要看公司给的解除理由是否成立，是否符合程序。...

首先需要仔细核对通知书的内容，确认解除劳动合同的原因、时间、补偿等具体事项；2、与用人单位沟通：如果通知书中的内容有疑问或不符合实际情况，...

劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商，不同意解除劳动合同的可以申请调解组织调解；协商或者调解没成功的，可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同到公司人事...

你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的行为进行调查和处理。劳动监察部门会根据相关法律法规对公司的行为进行评估，并给予相应的处理结果。

首先，仔细查看通知书的内容，明确解除劳动合同的原因及相关条款。确认通知书是否符合法律规定，如是否存在违法解除的情形。其次，收集与劳动合同...

收到解除劳动合同通知书后，员工应当及时办理离职手续。具体步骤包括：1. 完成工作交接：收到通知书后，员工应主动与雇主沟通，明确交接事宜，确保将手头工作妥善移交给在职...

一般情况下，解除劳动合同通知书送达之日即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之日。首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签...

收到被迫解除劳动合同通知书怎么办当收到被迫解除劳动合同通知书时,首先应冷静下来,仔细阅读通知书的内容,明确解除合同的原因及相关条款。1.确认自身权益:了解通知书中提及的...

1.用人单位如果没有合法理由辞退员工，就无法成功解除劳动合同，如劳动者行为违法，患病，无法支撑工作等。2.劳动者如果没有提前30日以书面形式...