被辞退怎么办？
上了三天班就被辞退怎么办
1、劳动者刚上班两天就被辞退了，如果属于违法辞退，可以拿一个月工资的赔偿金；2、如果属于无过错性辞退，可以拿半个月工资的补偿金；3、如果属于过错性辞退，则没有补...
员工没有任何过错被辞退怎么办
法律分析：可以提出赔偿。1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算...
工作三年被辞退,领导劝我自行离职,怎么做?
遇到这种情况，继续上班。就说，如果公司想辞退我，是公司的权利，但是我没辞职的意愿。二、如果公司口头辞退，记得录音取证，然后申请劳动仲裁要求...
工作好好的被辞退了怎么办 - 免费法律咨询
1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼...
入职十几天被辞退怎么办
1、协商解决：首先尝试与公司协商解决。您可以提出自己的意见和要求，例如要求公司提供合理的补偿或调整工作岗位等。2、申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁...
被辞退怎么拿到双倍赔偿
员工被辞退,如果是被违法辞退的,可以通过与单位协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来得到双倍补偿金,单位应当支付给员工的赔偿金是按双倍补偿金的标准来计算的。一、被...
被公司辞退,赔偿没谈拢,怎么办?
1.公司在你不存在过错的情况下提出解除劳动合同，你要求N+1是合法的。所以，现在继续上班，公司因此直接解除双方劳动关系的，后续你申请劳动仲裁...
被公司无故辞退没劳动合同怎么办 - 免费法律咨询
一、没有劳动合同被公司无故辞退怎么办?劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。没有签劳动合同,公司无故辞退员工...
...到中层月薪15000,突然接到被辞退消息,应该怎么办...
所以，首先不是提要求赔偿，而是要求公司出具书面的解除劳动合同通知书。加盖公司的公章，最好让经办人也签字。拿到解除劳动合同通知书后，根据...
上班12年被单位辞退怎么办
在被单位无故辞退后，员工可以通过以下途径维护自己的权益：1. 与用人单位协商，尝试达成新的协议或要求用人单位纠正错误。2. 如果协商不成，可以向单位的劳动争议调解委员...