哺乳期刚满一年能被辞退吗？
劳动法哺乳期多久不能被辞退
哺乳期为一年,用人单位不得无过失性辞退哺乳期职工,但可以过失性辞退。用人单位违法解除劳动...
哺乳期多久不可以辞退 - 免费法律咨询
就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右，在这期间不可以辞退该员工。
哺乳期有多久不能开除
哺乳期到孩子的1岁为止一般是不能辞退的。但劳动者被依法追究刑事责任;或严重违反用人单位的...
哺乳期员工可以辞退么
哺乳期员工一般不可以被辞退,但有下列情形的则除外:该员工不符合用人单位在试用期的录取条件...
法定哺乳期多久单位不能开除
法律分析：法定哺乳期1年内，非法定情形单位不能开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不...
哺乳期多久不可以辞退
女职工在这个时期没有出现法令规定解除条约的状况，用人企业不能辞退女职工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
哺乳期多久不能解除合同?
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条女员工的哺乳期是1年，在哺乳期内，除非是女员工自愿辞职，否则用工单位不得辞退...
哺乳期可以开除员工吗
但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期...
哺乳期能否被辞退
哺乳期女职工不能被辞退,但女职工存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,...
哺乳期结束公司可以开除员工吗
哺乳期结束后单位可以辞退员工，但必须符合劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形，比如说双方当事人协商辞退或者是过错性辞退等。