不签合同无底薪 不交社保 逆向劳务派遣 我该怎么办? - 百度...

1、派遣人员一旦出现纠纷,第一时间还是应该找派遣公司,用工单位负的是连带责任,派遣公司为主要责任单位。2、如果劳务派遣公司以用...


直聘后,单位让签劳务派遣,没五险一金,单休,月工作三百小时...

第一,你不属于单位直聘,而属劳务公司派遣员工,属于第三方派遣工,一旦出什么问题单位都会扯皮。第二这样的合同违反了劳动法,工作...


我是劳务派遣工,现在公司没有安排工作,每个月发低于最低工...

劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。《劳...


我在一个事业单位工作属于劳务派遣但是单位给我发的工资一...

可以收集签订的劳务派遣协议以及工资条等作为维权的证据。


现在我们当地最低基本工资是1800元每月。而我属于劳务派遣...

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


你好,我是公司员工,从事劳务派遣工作,工作半个月不想干...

如果公司员工试用期只有底薪 ,转正后是底薪加提成,劳动合同怎么提现 孙政回复: 您好,...


您好,我是第三方劳务派遣员工,签了合同,基本工资4000元...

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院...


劳务派遣不按工资交社保,是按当地最低工资标准交违法吗...

违法的


我是劳务派遣的单位开不出来正常工资现在开最低工资标准...

之间签订有合同或协议么?合同或协议是如何具体约定的?


...公司按照合同中待岗协议发最低工资,合法吗?还有之前有...

您好,不合法的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!


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