单位拒绝员工休病假，我该怎么办？
员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况应该怎么办...
与单位沟通：员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通，说明自己的病情和需要请病假的理由。如果单位没有明确的制度规定，员工可以提出自己的合理请求，希望得到...
公司不批病假辞退员工需要赔偿吗?
员工提出的合法的病假情况用人单位应当支持，公司不批病假辞退显然是违法行为，需要支付经济补偿。
公司不给员工请病假应该如何办
职工应出具该证明材料，并依法向单位提交请假条，经单位的负责人审批通过的，就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的，可以申请事后再补。找法网...
劳动争议系列:员工请病假,公司不批准怎么办?
如果公司的行为严重违反了当地的劳动法律法规，可以考虑向劳动监察部门投诉。
离职前请病假被拒怎么办?
如果单位仍然坚持不批准病假，可以向劳动监察部门投诉或者寻求专业律师的帮助，依据《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定维护自己的合法权益。
员工请半个月病假,公司不批怎么办? - 免费法律咨询 - 华律...
可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定...
员工请病假,领导不批怎么办??
一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊...
公司不批病假,员工是否可以解除劳动合同,并要求赔偿?
员工病假解除劳动合同怎么补偿 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工...
公司以试用期为由,拒绝我请病假,只能请事假,并声称这是员 ...
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
企业不让员工续请病假符合劳动法吗?
用人企业不批劳动者病假的，劳动者可以携带劳动合同或能证明劳动关系的材料、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...