给的工伤停工留薪期过了，来上班了，上了几天感觉还是不行，还能申请停工留薪吗？

综上所述，工伤职工在停工留薪期结束后若康复可胜任原或新工作则应复岗，单位需支付工资；若因伤残无法从事原工作，单位应合法安排工作或提供经济补偿，并享有国家规定的工...

可以与用人单位，确系停工留薪期满后，继续需要治疗的，还是停工留薪期满工作的伤情加重或反弹、复发，都应继续享受工伤待遇。即工伤治疗期间享受停工留薪期侍遇，原工资...

停工留薪期满后，劳动者如果仍然不能上班，其原因往往仍然是基于病伤所致，或者即便不是病伤，但是由于某项病患所致。此时劳动者可以享受病假待...

您好，是否认定了工伤？一般多根肋骨骨折的停工留薪期有3-6个月，需要补交医生出具的假条给单位，则可以享受停工留薪待遇。

不符合规定

可以既领提前上班的工资，还能主张法定停工留薪的补偿吗

员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复，可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期，但是是否批准应该由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情来作为判定的。《工伤保险条例》第三十三条...

停工留薪期的鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行确认,并以书面形式通知相关方。工伤职工需要将工伤医疗服务机构出具的诊断证明提交给所在单位申请停工留薪。随后,用人...具体内容和华律网...

这种情况确实比较棘手。首先，我们需要确认你的伤情是否真的达到继续休息的标准。你可以提供相关医疗证明作为依据。