工伤认定出来前如果出院工资怎么个领法在哪里领？

工伤认定结果出来之前工资一般是按照最低工资标准发。如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...

一、工伤认定出来前工资怎么发?1、工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因...

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

1、工伤认定前，工资应当按照劳动合同的约定，按时进行发放。2、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...

工伤认定书下来前,工资分以下情形发放:正常上班的,按劳动合同约定发放;请病假的,由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地最低工资...

鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

有不同的停工留薪期。停工留薪期工资是由你的单位按照你平时的正常工资发放，你只需要找你的单位就行。如果单位不支付，可以等最后计算工伤赔偿时一起计算。

1、工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。3、工伤职工评定...

认定工伤前工资分以下情形发:1、劳动者正常上班的,工资按劳动合同约定的标准发放。2、劳动者请病假的,工资由单位按有关规定发放,可以低于当地...