公司延长试用期未通知,签了劳务合同也没有给员工

公司延长试用期未通知,试用期三个月,转正申请已提交,第四个月还是试...


公司与员工签订了试用期合同,而试用期满了之后没...

公司与员工签订了试用期合同,而试用期满了之后没有继续签订正式劳动合...


员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录...

员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录,公司应当支付工资等相关内容,劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材...


试用期过后企业不给员工签劳动合同怎么处理

跟公司签了3个月的试用期合同,合同今年3月3日到期,到期后企业一直未提...


公司辞退试用期未签订劳动合同的员工工资是否当天...

用人单位辞退试用期未签订劳动合同的员工,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未...


试用期内员工,工伤,未签订劳动合同,是否应该申...

公司一员工今年4月到公司,不满一个月时工作中不小心做成腿部骨折,医疗...


试用期没签合同辞退员工需要补偿吗?

我在揭阳一家私人公司上班,到今天11-28日刚好到三个月了。 试用期刚好...


公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了

1、公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...


在试用期内公司无签订合同又无理由辞退员工怎么赔偿

一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...


过了试用期没有签合同算正式员工吗

我同公司签的是试用期合同,转正之后既没有签正式合同,也没有转正申请...


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