公司以我离职前一个月没有完成工作任务为由扣除我整月工资，合理么，有什么事实依据。
企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的行为...
以工作未满一月、未满半月等为理由，拒绝支付工资的，都是违法的。/02/ 【不批准离职】“离职不是你...
离职不到一个月,还能告公司的不合法不合理行为吗...
《辞职申请》上注明“离职原因：1.合同到期；2.经过4个月工资未发，
...工资有点低 然后老板说提前一个月报辞职才能可以走...
首先你要明确表示异议,不同意公司的这样操作,然后申请劳动仲裁,各类工资、加班、补贴、赔偿、等等全部计算清楚,走劳动仲裁程序。来电咨询或者当面...
辞职已交,未满一个月,公司现在处处找茬扣工资,因为想找茬事 ...
克扣工资你要保留好有效证据，辞职后向当地劳动监察大队申诉，讨回该得的工资。
如果被辞退了,通过哪些《 劳动法 》里的法规可以获得...
折旧是多少，发票、支付记录等等公司是要举证的，那么这个造成的损失，才可以从薪资当中扣除。
公司要求员工降岗降薪,员工提出离职后,可以要求公司...
反之，不合理合法的，公司单方面给以降岗处理的，就是违法行为。2.降薪，如果是合理合法的降岗，而该...
一个月请了两天假,公司开除了
你好，如果没有违反公司依法制订的规章制度，用人单位解除劳动合同的，涉嫌违法解除。可以向劳动仲裁委申请...
...一年工作补偿一个月工资给员工的事实是否合法? - 免费...
情况？
...公司和劳动监察说我交接不到位 但事实上我是完成了...
我在单位离职,公司拒不发工资给我 现在已经拖欠了两个月了,去劳动监察 公司和劳动监察说我交接不到位 但事实上我是完成了交接的 有和交接...
被公司开除是怎样一种体验?
我同学叫我来问,我就来问了。想看精彩的回答。