公司以我离职前一个月没有完成工作任务为由扣除我整月工资，合理么，有什么事实依据。
公司因员工没有完成业绩而克扣员工底薪,这合法吗...
肯定是不合法！罚款是违法的！一定要记住！如果因为未完成业绩或者不胜任导致罚款，那肯定是不行！但是这话得反过来说。如果你没有完成某项工作...
离职前一个月该干什么?
如果因为员工离职没交接好，给公司带来损失，公司是可以要求赔偿的。所以你可以提前30天提离职，做好工作交接。不过公司可以在你提离职之后，任意...
我欠工厂班,可以离职吗,工资怎么解决 - 免费法律咨询 - 华律...
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；4、发生争议了，劳动者...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
1. 给予无理或不公正的待遇：上司可能对你采取不公平的行为，如给予过度的工作压力、不公正的评价或不合理的要求。2. 忽视或排斥你：上司可能...
我刚才到劳动局问了一下,工作人员告知,我在公司上班超过一年...
主张双倍工资是有时效的。
...我只有工资卡能证明我为公司工作的事实吗?
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你公司上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度? - 百 ...
至于员工上班时间在微信上能不能谈论与工作无关的内容，网友看法有些不同。一些网友认为，上班时间属于公司，在微信私聊时占用上班时间，当然不允许。也...
被公司辞退工资怎么结算?
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资...
有人拖欠我工资,我们没有合同,但有工作事实有人可为我...
有人拖欠我工资,我们没有合同,但有工作事实有人可为我作证,短信电话录音都有,我要工资也不说不给就是拖 立即咨询 韩律师2分钟前解答了债权债务问题 张律师1分钟前解答了债权债...
我和公司没签合同,有事实劳动关系证据。拖欠六个月工资...
可以去申请劳动仲裁，至于公司说什么，嘴巴长在他自己脸上，谁也阻止不了。