过问
过问是上级对下级吗
这个表达通常是指上级对下级的。在组织或层级结构中，上级通常有责任和权力对下级进行指导和监督。过问可以包括对下级的工作进展、问题解决、决策制定等进行询问或干预，以确...
「过问」的「过」是什么意思?
「过问」的「过」，意为探访、拜访。「问」则有询问、慰问、干预之义。由此，“过问”便衍生出参与、关心、表示意见的意义。它意味着对某事的介入，表达了对他人事务的...
悉心过问是什么意思
就是特别有耐心的进行询问，所以是对下属或者晚辈做的事情
怎样处理好与同事之间的关系 - 百度经验
对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。3 摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的...
过问是谦词还是敬词
过问是一个中性词表示对某事进行询问或干预，没有特定的谦卑或尊敬的意味，既不是谦词也不是敬词，在不同的语境中，过问可以表示关心、询问或参与等不同的含义。
过问的意思是什么
总的来说，“过问”一词的使用，往往与个体在特定情境下的情感态度和行为选择密切相关。它既包含了对他人事务的关切，也涉及到了个人角色定位与社会伦理的考量。通过不同...
过问是什么意思
过问一词在汉语中基本的意思就是询问，指的是某人就某一事项或问题向他人提出询问。这个词在日常生活中经常使用，例如在社交场合中，人们会相互过问对方的近况或者某个事件...
在工作中领导对一项事打找呼或过问有区别吗?
就打招呼与过问，这两个词语都是有区别的，打招呼是告诉你，而过问是想知道发展能情况怎么样了啊。
领导过问和领导干预的差别
领导过问和领导干预是在管理和领导过程中常用的两个术语，它们有一些区别。下面是对这两个概念的解释：1. 领导过问（Leadership Involvement）：领导过问是指领导者对团队或...