韩国薪酬福利的特点？
在韩企工作和在国企有什么区别?
1.加班多：福利好，报告书多，太压抑。韩国人特别注重员工加班来提高工作数量或者质量; 2.福利好：周末按2倍工资算，节假日按3倍工资算，有的生产线的员工每个月能达到100多小时的加班; 3.效益好：有的生产线的员工每个月能达到100多小时的加班，效益好的时候工资
韩国人在韩国的薪酬福利待遇如何?
您好，关于韩国薪水。根据经验和能力都不同。一般在公司上班的话新人的工资是内勤（总务，会计等）120～130万韩元，营业部和采购部等就要150～180或者200万韩元。有经验的...
在外企工作爽吗?
言归正传，薪资福利这一块体系是比较完善的，我们先来说下薪资，12+N，12就是一年12个月正常月薪，N指的就是年中奖、年终奖，这两个奖项都...
跨国公司薪酬管理的特点?
在一些集体主义文化浓厚的地区，如日本和韩国，员工更注重团队合作和集体利益，对薪酬的公平性和团队激励更为关注。在这些地区的企业中，通常会采用...
薪酬体系和薪酬制度的不同 - ZOL问答
其最大特色是打破了传统等级制约束下强化职位等级差异性导致效率低下和对外竞争力不足问题。 2. 引导员工重视技能提高 在传统等级薪酬结构下,员工涨薪通常取决于个人职位的提升而非...
在韩企工作是怎样的体验?
。韩企的工作尤其是生产相关部门的员工，工作量是相当大的，而且韩国驻在员事无巨细，全面管理，他们和管理职一个办公室，会不停地叫你去做工作，有...
韩国留学回国就业福利及途径
一、就业福利 随着众多韩国企业将目光转向中国等海外市场，韩国企业对于“国际性人才”需求也逐渐增大。首先，韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便，翻译成本居高不下，尤...
如何看待韩国明年 1 月起最低月薪约为 10800 元人民币...
虽然各地标准都不同，但平均起来约902日元每小时，按照日本劳动法23天184小时工时来算，也是人民币10000元左右，但韩国是209工时，大家可以细品...
韩国经济奇迹过程中,工人受到了哪些非人道待遇?
韩国农渔民的比例从 1955 年的 70.6% 迅速降至 1985 年的 23.9%。低粮价政策，加上大量进口美国农产品，导致农户无钱可赚，大量农民进城...
试述整体薪酬体系的构成与设计要点 - ZOL问答
整体薪酬体系的构成包括岗位价值、薪酬结构、薪酬水平和薪酬政策等。其中,岗位价值是确定员工薪酬的基础,通过岗位评估和评估标准来确定员工在组织中的价值;薪酬结构包括工资、奖金、福利等...