韩国薪酬福利的特点？
在韩企工作和在国企有什么区别?
韩企有几大特点，加班多，福利好，报告书多，太压抑。韩国人特别注重员工加班来提高工作数量或者质量，当然对于基层员工加班有加班费，平日按1。5倍工资...
在外企工作爽吗?
言归正传，薪资福利这一块体系是比较完善的，我们先来说下薪资，12+N，12就是一年12个月正常月薪，N指的就是年中奖、年终奖，这两个奖项都...
韩资企业怎么样啊 ,有谁知道。。。
只要你在工作中成绩显著,薪水会有大幅度提升.值得一提的是,韩国人比较讲原则,凡我国劳动法律法规和地方政策有明文规定,如社会保险等福利,韩资企业一般都会照章执行....
韩国经济奇迹过程中,工人受到了哪些非人道待遇?
韩国农渔民的比例从 1955 年的 70.6% 迅速降至 1985 年的 23.9%。低粮价政策，加上大量进口美国农产品，导致农户无钱可赚，大量农民进城...
试述整体薪酬体系的构成与设计要点 - ZOL问答
4. 福利待遇:福利待遇是薪酬管理的重要组成部分,它可以提高员工的工作积极性和幸福感,降低员工流失率。福利待遇应该根据员工的需求和企业的财务状况,提供合理的健康保险、退休金、培训机...
韩国人在韩国的薪酬福利待遇如何?
您好，关于韩国薪水。根据经验和能力都不同。一般在公司上班的话新人的工资是内勤（总务，会计等）120～130万韩元，营业部和采购部等就要150～180或者200万韩元。有经验的...
各国留学优势?
1. 英国 提到英国，不得不提的一点便是英国的留学时长。一般选择去英国读硕士学位的同学比较多，因为英国的艺术设计类硕士大多为一年，即便是...
在韩企工作是怎样的体验?
。韩企的工作尤其是生产相关部门的员工，工作量是相当大的，而且韩国驻在员事无巨细，全面管理，他们和管理职一个办公室，会不停地叫你去做工作，有...
为什么上海的人均gdp是韩国的76%,最低工资标准却只有...
资本主义是万恶的。于是外资的工资待遇高，伙食好，加班少。而国内企业，996，中年危机，待遇低，加班多。尤其是美的这种类型的企业。还在秉承着...
如何评议薪酬结构 - ZOL问答
一个合理的薪酬结构应该包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个方面。其中,基本工资是员工工资的最主要组成部分,也是组织支付给员工最基础的报酬形式。绩效奖金是基于员工工作能力和业绩...