和公司签了合同，干了两个月之后不干了公司应不应该支付劳动报酬？
合同期内申请辞职,用人单位应不应该把欠的工资,补助,等等...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
离职协议没有经济补偿,我签字了该怎么做?
签订了这份离职补偿协议，该协议里面没有约定经济补偿，那么公司是可以不支付你经济补偿金的。协商解除劳动合同，不一定需要支付经济补偿。因为劳动...
主动离职就没有补偿金了吗?如果是,为何很多人主动离职...
并非是全部没有，严谨的讲，应当是“因个人原因主动离职是没有经济补偿金的”，“因公司存在过错提出解除劳动合同的，是有经济补偿金的”。
暑假工干不满两个月工资不给全合法吗 - 免费法律咨询 - 华...
暑假工干不满两个月工资不给全合法吗嗯嗯,不合法。只要存在劳动关系,劳动者实际劳动了,就应该有劳动报酬。
公司拖欠了一个月的工资 辞职后工资还能不能要回来了呢...
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
...家私人企业里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可&#...
试用期两个月干了两个月零几天离职怎么算工资?
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
上班半个月,辞职有工资吗?
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
企业未与员工签订劳动合同,工作三个月后,员工辞职,企业是否...
不仅需要结清你工资，你还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，2个月本人工资！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有...
干了三个月辞职没签合同
在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个...