酒店在疫情期间以回家为借口来辞退员工怎么办？
...因疫情酒店生意不好,老板为此理由辞退我。没有签劳动合...
您好！这是属于违法辞退是可以主张经济赔偿金的，你没有劳动合同的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了，那样的话个人争取的难度会比较...
...酒店这样是不是属于违法,我该怎么办? - 免费法律咨询 - 华...
酒店违法，可以去仲裁，索要全额工资，同时还可以主张经济赔偿，工作近1年，可以多主张1个月的工资作为赔偿呢。有需要请联系律师介入。
...当日就没有结清尾款,现在酒店告我敲诈怎么办?
尾款需要按时结算，服务问题可以要求质量监督管理局介入或者法院介入，要求赔偿，一码归一码
疫情期间定的酒店不退钱怎么办
法律分析：可以与酒店进行协商，因为疫情属于不可抗力，导致约定不能完成，并非人为因素而导致，所以是可以退钱的。如果协商不成，可以向消费者协会对酒店投诉，进行消费者...
疫情期间酒店不可取消怎么办
法律分析：如今的疫情已经很严重了，宾馆应该是无条件退款的，如果不退款的话，是完全可以举报的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可...
调岗降薪、边缘冷落,企业为降低用工成本逼迫员工主动...
等到公司辞退你了，你是很难拿到证据的，不让自己陷入被动的局面。有条件的情况下，还是要维权的。比如在调岗降薪上，正规程序是需要和当事人...
疫情期间酒店不听劝告不理停业通知正常营业的酒店员工可以...
若您在疫情期间有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查询 查看各地实时交通封禁状况可关注：疫情出行管控消息速报 若您出现身体不适状况，可足不出户，在线免费问...
疫情期间被酒店辞退,我妈49岁开始在酒店上班的,干了四...
你好，建议申请劳动仲裁依法维权。
疫情期间酒店因为客流量少,分批次召回员工,没召回的是...
疫情期间酒店因为客流量少,分批次召回员工,没召回的是不是就应该领着最低工资等待召回? 报告编号:No.20200503*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于... 【解决方案】***【具体...