劳动法加班费
对员工的加班费是怎样计算的 - 免费法律咨询
法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21、75天×200%。法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入÷(月计薪天数21、75天×8...
员工加班时工资怎么计算的,怎么规定 - 免费法律咨询 - 华律...
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动...
事业单位加班费国家是怎么规定的
事业单位加班费的规定为:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息...
公司不给加班费违法吗,有哪些规定 - 免费法律咨询
公司安排加班但不给加班费违法。用人单位因生产经营的需要，可以与劳动者进行协商加班。若安排了加班但不...
劳动法对于加班费规定是怎样的
劳动法对于加班费规定是:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
加班不算加班费劳动法如何规定
如果用人单位并没有安排加班,员工自愿工作的,一般不属加班的情况,用人单位可以不支付加班费。但是,用人单...
劳动法加班的补偿标准是什么,2024最新规定是什么 - 免费法律...
《劳动法》规定的加班补偿标准为：工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班又不能安排...
不定时工作制的员工有加班费吗,法律上是如何规定的 - 免费...
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
每天工作十二小时没有加班费怎么办 - 免费法律咨询 - 华律...
每天工作十二小时不发加班费属于用人单位严重违反《劳动法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察...
劳动法关于加班费是如何规定的
《劳动法》关于加班费的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...