老板怎么补偿我？
老板辞退员工补偿标准是怎样的?
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老板辞退员工补偿规定是什么?
老板辞退员工补偿规定是按劳动者在本单位工作的年限支付。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付...
请问老板辞退怎么赔偿 - 免费法律咨询
劳动仲裁
我在老板那里工作了17年了,他应补偿我多少个月工资, - 免费...
17个月工资
老板突然辞退员工补偿标准
1. 经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，老板无故辞退员工时，应按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年，支付一个月工资的经济补偿。
老板辞退员工有哪些补偿措施
老板辞退员工的补偿措施有：首先，用人单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。其次，用人单位无正当理由解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二...
老板无故辞退员工补偿标准
老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...
老板辞退我我应该怎么要补偿?
老板辞退我我应该如何要补偿就要结合实际情况来确定；一般单位在解除合同时不存在违法的行为，那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿，如果存在违法的情形，就会按...
劳动法老板辞退员工补偿标准
老板辞退员工补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
被老板无故辞退应获得什么补偿
一、被老板无故辞退应获得什么补偿1、被老板无故辞退赔偿包括：（1）每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作...