离职后领了经济补偿金，还可以要求公司未缴的社会保险费吗？
离职了还能告公司不买社保吗 - 免费法律咨询
劳动者可先与原公司协商，要求其补缴社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期补缴。若对处理结果不满意，还可申请劳动仲裁，要求公司支付因未缴纳社保给自己造成的损失…
公司没交保险离职后可以追要吗
公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。公司不买社保的情况...
公司没有为员工购买社会保险,员工可以离职并要赔偿吗...
2、公司未依法缴纳社会保险费，是员工可以被迫解除劳动合同并要求经济补偿金的法律之一。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一...
...离职,可以要求补缴社保,赔偿经济补偿金吗 - 免费法律咨询...
可以要求的
...社会保险为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金...
没有取得你的同意，更没有你的书面申请或承诺，那这种“不得以不缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金”的条款当然是无效的。
...月了,能主张单位未交社保费的经济补偿金吗?
缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
单位未给员工缴纳社会保险费,能要求经济补偿金与补缴...
未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款...
已经辞职了,但公司未交社保可以申请劳动仲裁索要赔偿吗...
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没...
...后给我们补缴社保 ,请问还能要经济补偿金吗?
至于您说因为用人单位未缴纳社保而被迫辞职的，按照《劳动合同法》38条3款用人单位没有缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。同时按照《劳动合同...
单位没有足额缴纳社保,员工离职后可以起诉索赔吗...
且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费...