没签
没有签劳动合同怎么办?
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);4、打卡记录、考勤记录、加班通知等
没签劳动合同谁吃亏
【回答】没签劳动合同双方都是吃亏的，对于用人单位来说，签订劳动合同的好处肯定是非常多的，因为不仅仅可以维护劳动者的权益，还可以维护双方之间的合法权益。如果用人单位...
未签订合同违反了哪条法规
1. 在未签合同进行施工的情况下,务必确保施工方的资质合法,并及时补签合同以确保工程合规。 2. 如果已经开始施工,务必保证工程质...
一个月没签劳动合同给哪些补偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言,没签劳动合同 全部3个答案 >...
劳动合同甲方未签字和盖章怎么处罚???
这样的话公司是需要给劳动者支付双倍的工资的。无效合同，没有处罚，没有法律效力，跟没签一样。按未签订劳动合同情形进行处罚。你好，视为未签订劳动合同。合同无效，如果...
办了入职没签合同可以不去吗
【法律分析】成为一家公司正式员工是以劳动合同签日期为准的，没有签订劳动合同即为你还未被公司认定为正式员工，没有建立劳动关系，是可以不去的，但作为职场人，还是...
没签劳动合同,主动辞职有补偿吗?
一般来说，用人单位应该在一个月内跟劳动者签署劳动合同，超过一个月而未签订劳动合同的，则视为未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位赔偿未签...
没签合同算什么关系
没签合同算什么关系 罗光飞 广东提德律师事务所律师解答 如果是用人单位和劳动者没有签订劳动合同,则一般是属于劳务关系。 法律规定建立劳动关系...
公司没签劳动合同怎么处理
首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是...
三个月没签劳动合同能直接离职么
三个月没签劳动合同,不能直接离职,双方还存在事实劳动关系。劳动者可以通过以下方法离职: 1、用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护等违法情形的,...