没签

一、可以获得的赔偿 1、未签劳动合同的双倍工资。自用工之日起，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，但...

关于工作13天未签订劳动合同被辞退如何赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：1. 若单位属于违法辞退，应支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二...

华律网律师从法律角度分析如下：1. 未签劳动合同的双倍工资赔偿：工作四年未签劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资。

对于退休人员返聘未签合同被辞退的赔偿问题,需根据具体情况分析:一是如果构成劳务关系,通常没有补偿;二是如果实际构成劳动关系且合法解雇,按照《...

亲亲您好一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用...

员工没有签订劳动合同，如果被用人单位开除，则可以要求赔偿，具体如下：１、自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同...

首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是...

工作了十几天被辞退,未签劳动合同,如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1...

一、公司违法解除的情况，需要支付2N。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在...

应支付劳动者双倍工资的赔偿，未签字和盖章的劳动合同是无效的，劳动者可以要求支付双倍工资。法律分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人单位没有和劳动者签订合同，是违反...