每月6号发2250工资.20号发600的绩效是不是工资很低。有五险一金。而且我还有房租？

法律分析：绩效不算底薪，不算在五险—金中。缴纳比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业...

法律分析：绩效工资不算底薪。1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资...

计算五险一金的基数,是工资的全部,包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律...

不要被磨掉心智就好，先看看情况，多了解，如果与自己的预期差距太大，还是不要委屈自己。年轻人要敢于拼搏，不要等到上了年纪才去后悔。

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。建议...

公务员每年会有绩效奖金以及一些补贴，大概在30000左右。硕士研究生比本科生工资每月到手多600左右。本科生一年到手约14w，硕士研究生一年到手约...

挺好的啊，活也不累，一个月也有五千，不用夜班。如果做的开心，跟同事关系融洽，留下也不错，可以先试一下，以后有更好的选择再跳槽也不...

当时招聘的时候工资是包含五险一金的但是发工资的时候讲的从我们工资里面扣除了绩效工资我想问问绩效工资应该是从工资里面扣除的难道绩效...

绩效工资不扣五险一金。绩效工资不会算入五险一金的基数，五险一金要缴纳的金额是根据基本工资算的。单位五险一金缴纳流程如下：1、首先要进行社保登记；2、需填报办理...