培训后，怎样给学员布置作业，效果更好？
老师怎么能高效地给学生布置作业呢?
1.学生应该从这项作业中学到什么知识？学生应该从这项作业中收获什么经验？也就是说，要把你的期望明确地传达给学生； 2.当学生清楚自己该学会什么、该收获什么的时候，学习才能变成主动掌握知识的行为； 3.在英语中，“作业”就是assignment，意思是给某人分配一项任务，任务结束时
内训师培训后,如何做好训后的辅导,更好的支持内训师...
培训管理者可以在训后邀请专业老师到现场指导，或可以考虑发内训师的现场授课视频给老师，然后老师给专业的点评意见。备注：如果您想转型成为商业...
培训计划方案
1、凡从事我矿作业的特种作业人员,必须经过职工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员的专门专业培训,并持有特种作业人员上岗证,合格证方可上岗作业。 2、企业内部每半年进行一次脱产的...
如何做好企业内部培训
2）有环境：好的培训场地布置能够催生培训的效果，人人都喜欢处在一个和谐、安全、宁静的环境中学习。比方说培训教室的墙壁上有学习标语，培训教室的温度、灯光让人感觉舒...
如何让企业培训效果能够更好的落地实施?
我们通常会在培训后给学员布置作业，从而检验培训目标是否完成。这里的行为输出就是去检查并统计学员在行为上输出的结果如何，相当于四级评估中的...
企业内训师如何讲好课?
最后再对培训结果进行跟进和检验。这里的检验方法则多种多样，但最好的方式就是用业绩来考核（“倒退法”考核）：1、设定部门业绩目标；2、...
教育机构如何做好细节服务
可以是布置一项与课程内容相关的小任务，让学生身体和大脑动起来，比如音乐培训机构这节课要讲全音阶，我们可以让学生用2分钟的时间，找找家里...
教师培训总结
再次,此次培训用较多的时间安排了“信息技术环境下教学过程设计与实施”,利用学员具体上机操作,取得了良好的效果,弥补了学校一般计算机培训的空白,...